Do zakresu zadań Pełnomocnika ds. Rynku Pracy należą:

1)     monitorowanie programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowiącego część Powiatowej Strategii Rozwiązywania Programów Społecznych;

2)     monitorowanie pozyskiwania i gospodarowania przez Powiatowy Urząd Pracy środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy;

3)     monitorowanie udzielania pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy przez pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe;

4)     monitorowanie udzielania pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo i poradnictwo zawodowe;

5)     inicjowanie i realizacja przedsięwzięć mających na celu rozwiązywanie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;

6)     monitorowanie badań, analiz i sprawozdań, w tym prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie oceny dotyczących rynku pracy na potrzeby Powiatowej Rady Rynku Pracy;

7)     współpraca z Powiatową Radą Rynku Pracy w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy;

8)     monitorowanie współpracy z gminami w zakresie upowszechnienia ofert pracy i informacji o usługach poradnictwa zawodowego, szkoleniach, przygotowania zawodowego dorosłych, stażach, organizacji robót publicznych oraz prac społecznie – użytecznych, realizacji Programu Aktywizacji i  integracji;

9)     monitorowanie współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy;

10)  współpraca z instytucjami rynku pracy;

11)  inne zadania zlecone przez Starostę.