Zadania i kompetencje

Mon, 25 Nov 2024 12:59:51 +0100

Do zakresu zadań Pełnomocnika ds. Rynku Pracy należą:

1) monitorowanie programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowiącego część Powiatowej Strategii Rozwiązywania Programów Społecznych;

2) monitorowanie pozyskiwania i gospodarowania przez Powiatowy Urząd Pracy środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy;

3) monitorowanie udzielania pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy przez pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe;

4) monitorowanie udzielania pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo i poradnictwo zawodowe;

5) inicjowanie i realizacja przedsięwzięć mających na celu rozwiązywanie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;

6) monitorowanie badań, analiz i sprawozdań, w tym prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie oceny dotyczących rynku pracy na potrzeby Powiatowej Rady Rynku Pracy;

7) współpraca z Powiatową Radą Rynku Pracy w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy;

8) monitorowanie współpracy z gminami w zakresie upowszechnienia ofert pracy i informacji o usługach poradnictwa zawodowego, szkoleniach, przygotowania zawodowego dorosłych, stażach, organizacji robót publicznych oraz prac społecznie – użytecznych, realizacji Programu Aktywizacji i integracji;

9) monitorowanie współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy;

10) współpraca z instytucjami rynku pracy;

11) inne zadania zlecone przez Starostę.

Biuletyn Informacji Publicznej Starostwo Powiatowe w Żyrardowie

Zadania i kompetencje